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山東水發集團黨委書記、董事長王振欽在 “兩學一做”學習教育工作動員會上的講話

發布時間: 2016-05-23

  同志們:

  這次會議的主要任務是,深入學習習近平總書記關于開展“兩學一做”學習教育的重要指示精神,按照中央、省委和廳黨組統一部署,對集團公司及駐濟權屬公司各級黨組織“兩學一做”學習教育工作作出動員部署。

  剛才,已經傳達了有關文件精神,大家要認真學習領會。公司黨委也研究制定了具體實施方案,大家要嚴格按照程序步驟和計劃安排組織開展工作。下面,根據公司黨委研究的意見,結合學習習總書記系列重要講話精神和“兩學一做”學習教育要求,針對集團公司工作實際,我談四個方面的認識和體會。

  一、充分認識開展“兩學一做”學習教育活動的重大意義,切實把思想和行動統一到中央、省委和廳黨組部署要求上來

  開展“兩學一做”學習教育活動,是加強黨的思想政治建設的一項重大部署,推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展,從集中性教育向經常性教育延伸,體現了思想建黨和制度建黨的緊密結合,彰顯了全面從嚴治黨的堅定決心和政治定力,反映了對加強黨的領導、協調推進“四個全面”戰略布局的長遠謀劃。各級黨組織和廣大黨員一定要深刻認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義,切實增強思想自覺和行動自覺。

 ?。ㄒ唬┻@是推動思想政治建設常態化制度化的重要舉措。習近平總書記強調,我們黨要搞好自身建設,真正成為世界上最強大的一個政黨,首要任務是加強思想政治建設,關鍵是教育管理好黨員、干部。當前,我們黨正在團結帶領全國各族人民協調推進“四個全面”戰略布局,為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。這尤其需要各級黨組織毫不放松地抓好思想政治建設,用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦,用黨章黨規規范言行,教育引導廣大黨員干部始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,確保全黨上下統一意志、統一行動、統一步調。當前,集團公司正處于高速發展的關鍵期,黨員教育管理的任務非常重要。如果抓不好、管不嚴,將會直接影響黨的路線方針政策和改革決策部署在集團工作中的落實,影響企業的發展進程。開展“兩學一做”學習教育,就是要加強思想政治建設,使廣大黨員干部切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,更加主動地維護黨的集中統一。集團公司黨委及各黨支部要站在政治和全局的高度,把開展“兩學一做”學習教育作為重大政治責任,把思想政治建設融入日常的黨內政治生活之中,推動思想政治建設常態化、制度化。

 ?。ǘ┻@是全面從嚴治黨要求的縱深推進。近年來,全面從嚴治黨的重點是領導干部這個“關鍵少數”,但還有一個向基層延伸、向全體黨員拓展的問題。中央《通知》和《方案》中,明確指出黨員在理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨意識淡薄、精神不振、道德行為不端等五個方面的問題。這些問題在集團和權屬公司都不同程度地存在,有的還比較突出。比如,有的黨員干部慣性思維突出,對發展新常態認識不深刻、不到位、有誤區,新發展理念沒有真正落地生根;有的規矩意識樹得不牢,紀律紅線繃得不緊,信仰缺乏、信念缺失、精神缺“鈣”;有的組織生活不嚴肅、不認真、不經常,對黨員干部教育管理失之于寬、失之于軟、失之于松,管黨治黨責任落實不到位,等等。這說明,發揚黨的優良傳統和作風,嚴明黨的紀律和規矩,加強黨員干部教育管理的任務還很重。開展“兩學一做”學習教育,就是要推動全面從嚴治黨要求在基層扎下根來,一錘接著一錘敲,一環接著一環擰,切實解決黨員干部在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題,推動黨的建設全面進步、全面過硬。

 ?。ㄈ┻@是將水發打造成國內一流大型綜合水務集團、順利實施“十三五”戰略規劃的強有力保障。

  在當前經濟發展進入新常態、國企改革不斷深入、水利改革全面推進的形勢下,水發面臨的機遇和挑戰并存。集團研究制定的“十三五”規劃,深入分析當前形勢,科學擬制的集團發展規劃,定位實,目標準,切合實際,是當前我們集團發展的依據。這就對我們廣大黨員干部的思想境界、精神狀態、素質能力、工作作風提出了新的更高要求。應對國內經濟下行壓力、落實好國家供給側結構性改革、創造水發集團新的發展點需要我們樹立新理念、實施新戰略;補齊發展短板、提高集團經營收益需要我們付出更多精力、拿出過硬舉措。面對國家的經濟發展轉型升級,水發人必須積極作為;加快現代農業發展,水發必須大有作為;破解山東水問題,水發必須奮發有為。做到這些,關鍵是我們各級黨組織要堅強有力、走在前列,廣大黨員干部要從嚴從實、有擔當作為。開展“兩學一做”學習教育,就是要充分調動廣大黨員干部干事創業、擔當進取的積極性,發揮好每名黨員的先鋒模范作用、每個基層黨組織的戰斗堡壘作用,把黨的組織資源、組織優勢、組織活力轉化為發展資源、發展優勢、發展活力,為將水發打造成國內一流大型綜合水務集團發展愿景的實現提供強有力的組織保障。

  二、堅持問題導向、知行合一,把學習教育關鍵動作落到實處

  “兩學一做”學習教育,基礎在學,關鍵在做;要突出問題導向,學要帶著問題學,做要針對問題改,把合格的標尺立起來,把做人做事的底線劃出來,把黨員的先鋒形象樹起來,用行動體現信仰信念的力量。

  要打牢“學”這個基礎,切實做到真學真懂真信真用。把學習貫穿始終,明確基準底線,強化立根固本,真正做到學而信、學而用、學而行。

  要把黨章黨規、系列講話貫通起來學。黨章是黨的根本大法,是管黨治黨的總遵循,黨規黨紀是黨章的延伸和具體化。我們要深刻把握黨章黨規和系列講話的緊密聯系、內在一致,貫通起來學習、統一起來領會,在學系列講話中加深對黨章黨規的理解,在學黨章黨規中領悟系列講話的基本精神。

  要結合實際、區分層次學。對全體黨員來講,要通讀熟讀黨章黨規,進一步明確做合格黨員的標準和條件,搞清楚什么能做、不能做;要牢記新形勢下黨員的職責使命,更加自覺地履行黨員義務、發揮黨員作用。每名黨員都要帶著問題學,真正把自己擺進去,深入思考“入黨為什么、在黨干什么”,如何更好地發展企業完善自己,使學習的過程成為提升思想政治素質的過程,成為加強和改進工作的過程。對黨員領導干部來講,學得要更多更深,標準要更高更嚴,全面把握黨章黨規基本內容,掌握履職規定基本要求。各公司班子成員和黨員領導干部要率先深入研究關于國企改革、供給側改革的重要講話及精神,解放思想,凝練理念,內化為公司發展的指導精神,為當前及未來的發展打好理論基礎,提高領導層的戰略決策能力,更好地指導實踐、推動工作。

  要創新方式、拓展手段學。黨員領導干部要學在前、做在前,要帶頭講黨課;可邀請有關專家、教授、學者、先進模范人物講黨課;鼓勵普通黨員聯系實際講黨課。要注重用身邊事例、現身說法強化互動交流,答疑解惑,增強黨課的吸引力和感染力。充分利用互聯網、微信、黨建頻道等形式,滿足黨員學習要求。

  要抓實“做”這個關鍵,樹立起共產黨員的先鋒形象。堅持理論聯系實際,以學促做、知行合一,樹立先鋒形象、發揮模范作用。

  要用合格黨員標準要求規范自己。中央著眼黨和國家事業的新發展,對黨員提出“講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為”的新要求,這是新形勢下合格黨員的標準。每一名黨員都要立起這個標尺,對照“四講四有”要求,進一步堅定理想信念,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,牢記黨的宗旨,積極踐行社會主義核心價值觀,在推動改革發展穩定實踐中建功立業。要引導黨員干部切實增強“四種意識”,堅決維護中央權威,維護黨的領導核心,把向黨中央看齊根植于心、落實到行動上,做政治上的明白人。

  要對照合格黨員標準查找解決問題。堅持問題導向,根據實際,列出問題清單,細化具體表現。組織全體黨員認真查找在理想信念、黨的意識、宗旨觀念、精神狀態、道德品行等方面存在的問題;組織黨員領導干部重點查找在帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規矩、帶頭樹立和落實新發展理念、帶頭攻堅克難敢于擔當、帶頭落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題。對領導班子和黨組織存在的問題,要逐項梳理分析,制定整改措施,明確完成時限,認真抓好整改;對黨員和黨員領導干部個人的問題,要堅持即知即改、立行立改,作出整改承諾,自覺接受監督。要繼續抓好群眾反映強烈問題的整改,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果。

  要用實際行動樹立共產黨員先鋒形象。學習教育的成效最終要體現到做合格黨員的實際行動上。作為共產黨員,在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下,都要增強黨的意識,銘記黨員身份,立足崗位爭先創優,積極為黨工作、為群眾服務。要圍繞“做合格黨員,建過硬支部”實踐主題,精心設計載體,引導黨員立足崗位、履職盡責,在踐行新發展理念中當標兵、作模范,使群眾切實感受到黨員的力量、黨組織的力量、黨的力量。作為黨員領導干部,要走在前面、當好表率,真正為廣大黨員干部樹立起可學可做的標桿。

  三、堅持抓在日常、嚴在經常,結合實際突出特色,深入推進黨的建設基礎性工作

  突出經常性教育,是“兩學一做”學習教育的基本定位。要把開展學習教育與做好黨的建設基礎性工作有機融合起來,不斷推動黨員教育管理經?;?、黨內各項制度科學化、基層黨建工作規范化,使全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。

  要堅持常抓抓長。加強黨的思想政治建設是一項長期任務,必須突出經常性教育的特點,在嚴明主體責任、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理上持續用力。要堅持以黨支部為基本單位,以黨的組織生活為基本形式,進一步規范和落實日常教育管理制度,使黨員教育管理真正嚴起來、實起來。要壓實黨支部從嚴教育管理黨員的主體責任,指導他們結合實際制定學習教育方案,明確具體任務、工作措施和方法載體,確保責任到位、措施到位。要充分發揮組織生活的熔爐作用,嚴格落實組織生活制度,把批評和自我批評民主評議的武器拿起來、使用好,使積極健康的思想斗爭成為常態。

  要建強戰斗堡壘。省委明確提出,要通過學習教育,建設過硬支部。這既是學習教育的目的,也是學習教育取得實效的保證。要強化陣地意識,切實發揮基層黨組織聯系、宣傳、組織、團結群眾的作用,使其成為政治堅定、團結有力、擔當盡責、群眾信任,任何外部勢力都不能滲透的堅強戰斗堡壘。要找出黨組織覆蓋的薄弱點、空白點,加大黨組織組建力度,形成科學嚴謹、覆蓋廣泛、富有活力的基層組織體系。要重點抓好軟弱渙散基層黨組織整頓,問題突出的要先整頓到位,再開展學習教育。

  要融入中心工作。各公司要圍繞協調推進集團的戰略布局開展學習教育,引導黨員干部牢固樹立和自覺踐行新發展理念,切實做好各項工作;要圍繞經濟發展新形勢、深化國企改革開展學習教育,進一步提高廣大黨員干部的專業素養和發展能力。主要有以下幾個方面:

 ?。ㄒ唬┮盐战洕l展大趨勢,用戰略眼光規劃引領企業未來。

  要通過學習黨章、學習系列講話,了解宏觀形勢,跟中央的戰略發展統一思想,找準定位,落實舉措??v觀當前,改革全面深化,結構深度調整,發展換擋減速,市場兩極分化,生態民生凸顯。這樣的新常態對我們集團公司的發展既是機遇又是挑戰。在去產能、供給制改革的過程中,一批高耗能、高耗水、高污染的企業將被自然淘汰,這勢必影響供水市場,在一定時間段內供水市場有可能會萎縮;在低速增長的形勢下,企業兩極分化加速,重組并購的機會增多,我們要憑借自身雄厚的資產規模和融資便利,轉變市場拓展方式,積極參與到水務項目的并購、重組和建設中,抓住機遇爭取五年內崛起為水務龍頭企業。同時在企業兩極分化的過程中,引進整合人才,加強隊伍建設,為進一步壯大發展做好各方面的貯備。

  干好一個企業,既要腳踏實地,也要仰望藍天;既要目標高遠,也要立足眼前;既不能當一個理想主義者,也不能當一個事務主義者。希望大家要學會思考,充實知識,研究戰略,把眼界打開,這也是干好企業的必要條件。

 ?。ǘ┙夥潘枷?,理念先行。要不斷總結提升公司的發展理念,并落到實處。

  要強化項目分類合作。公益性項目與政府合作,經營性項目與社會資本合作。像污水處理、供水等公益性項目,帶有典型的行政色彩,一般以行政區域為市場布局,合作對象是政府,價格機制由政府來決定。對充分競爭類的管業、信息化等行業,可引進社會資本,與民企合作,既能發揮國企的信譽、品牌優勢,又能引入民營企業的經營理念和內部管理機制,提高企業的競爭力。在項目運作方面,我們基本上是走這種路子,現在看這是成功的,這些理念務必踐行在今后的工作中。

  堅持“雙標準”管控理念。要堅持“以政治標準抓廉潔建設、以現代化管理標準抓運營管理”的“雙標準”管控理念。我們在廉潔建設上,要用嚴格的政治標準要求自己,向黨政機關事業單位看齊;在內部運營管理上,要堅持現代化企業管理理念,向外資和民資企業看齊。

 ?。ㄈ?要抓重點,破難點,務必把各項工作落到實處。

  一要抓好目標落實?,F在已是四月底,五一節后我們馬上召開季度工作調度會,各公司要根據全年目標抓好日常工作調度,做好目標落實。二要抓好市場開拓。在當前經濟結構深度調整,供給制改革的背景下,我們必須頂住壓力,加大市場開拓力度。要有明確的市場開拓任務目標,建立明晰的總包和獎勵機制。三要著力抓好投產達效。水發集團市場開拓任務重、建設任務重,但是投產達效的任務更重。要想健康發展,在搞好建設的同時,必須把投產達效抓起來。四要抓好集團協同。產業協同在引用市場機制的基礎上,能夠集團內部協同的,原則上不能與集團外的企業合作。各類企業、各產業板塊要做好協同,形成資源和優勢的互補。五要抓好風險管控。不僅要落實項目投資程序、分析、論證、把關這些環節,在項目建設、財務、資金調度等方面,都要有一套管控機制。尤其是安全生產重于泰山,明確安全責任,排除隱患,做好應急處理預案。六要搞好資金籌措。集團在“十三五”期間仍處于快速發展期。要實現集團的快速發展,除了各位的努力之外,有沒有一個堅強的資金后盾、能不能提供充足的資金保障,至關重要。

 ?。ㄋ模┮⒅仄髽I文化建設,培育水發基因,不斷提高凝聚力和向心力。

  作為一個集團,必須要有共同的文化、共同的理念。我們集團現在有5000多人,100多個企業,在企業文化建設方面我們做了一些工作,比如加大了宣傳建設,創建了《山東水發》報,宣傳冊正在制作中,但是在這方面仍有很大的提升空間,要抓好、抓實,用水發這個共同的基因把大家團結在一起。

  要加強宣傳報導,不斷提高水發的社會認同度和品牌影響力。以集團內刊《山東水發》、集團網站、各種培訓教育活動為載體,豐富水發文化,培育水發基因。要加強與新聞媒體的聯系,多發通訊報導,多方位、多層次的強化宣傳推介,不斷提高 “山東水發”的品牌價值和社會知名度。

 ?。ㄎ澹┮粩嗉訌婈犖榻ㄔO,打造一支樂于奉獻、奮發有為的創業團隊。

  加強隊伍建設,首先要加強人才培育,要培養和引進以領軍人才為引領,以高端人才、專業人才、創新人才為支撐,以青年人才為后備的人才隊伍。其次要抓好公司領導班子結構的優化和提升。去年底到今年初,集團對一些公司的領導班子做了調整,各公司班子隊伍得到了一些優化和充實。下一步根據實際需要繼續做好班子的調整工作。第三著力打造一支優勝劣汰、能上能下、能進能退的人才使用機制。一個企業是否有活力,不在于所有制。企業就是企業,企業就是能干就干、不能干就要調整,就應該多勞多得,就應該崗位靠競爭、收入靠奉獻,就是要徹除“大鍋飯”思想。市場是公平的,我們一定要靠內部素質、內部管理、內部機制搞活企業。

 ?。┮尉芨雷兊乃枷敕谰€,紀律始終放在前面。

  要通過“兩學一做活動”,強化每一名水發人的政治素養和道德素養。我們是共產黨員,我們是國有企業,我們同樣接受著嚴肅的黨紀黨規的約束,這一點大家務必牢記在心。大家一定要有黨規黨紀意識,說話辦事、行為做派,都要體現出黨員的基本素養。有的話別人可以說我們不能說,有些事別人可以做我們不能做。國企人員,不僅僅要有政治素養和個人素質,還要有紀律意識、廉潔意識和責任意識。在企業發展中人人都擔負著責任,出現問題要追究。對我們集團來說,投資、采購、施工、運行、用人等各個環節,都有存在腐敗的可能。隨著集團投資越來越大,產業鏈越來越長,布局越來越廣,發生問題的幾率從理論上講是越來越高。廉潔教育關鍵在于制度建設,要把權力關進制度的“籠子”里,梳理完善所有的制度,規范操作程序。從公司黨委、紀委到權屬公司,要主動加大查處力度,制定更嚴格的紀律,更積極主動去作為。我們查處得越嚴、越早、越及時,實際上是對干部的保護。嚴是愛、寬是害,這句老話對我們同樣有用。只有從嚴管理,才能帶出一支風清氣正、干事創業的隊伍。

  四、加強組織領導,確保學習教育取得實效

  習近平總書記明確指出,組織開展“兩學一做”學習教育,是各級黨組織及其負責人的主體責任。各級黨組織要把抓好學習教育作為重大政治責任,加強組織領導,周密安排部署,扎實有序推進。

  一要夯實責任。集團“兩學一做”學習教育在集團黨委領導下統一進行,黨支部具體組織實施。各支部要切實擔負起組織領導、督查指導、推動落實的責任,通過開展學習教育推動管黨治黨責任進一步落實。各支部要切實發揮“一線指揮部”的關鍵作用,細化措施、保障力量,加強督促指導和質量把關。要成立專門機構,安排專人聯系指導,全覆蓋、全過程參加黨支部各項活動。有關部門要充分發揮職能作用,主動對接、積極配合、形成合力。

  二要抓好關鍵少數。黨員領導干部要切實增強“走在前”“向我看”的責任擔當、“一起學”“帶著做”的思想自覺和行動自覺,形成上行下效、整體聯動的綜合效應。要堅持聯動齊抓,層層制定學習教育任務和責任清單,建立調度制度,確保各項工作落實到位。班子成員要履行“一崗雙責”,切實抓好分管領域學習教育的各項工作。黨員領導干部要嚴格落實雙重組織生活制度,到所在支部參加指導學習討論、組織生活會等,切實發揮示范引領作用。

  三要強化督促指導。集團黨委要加強對各公司的領導和指導。各黨支部書記要堅持重心下移,沉下去了解、掌握學習教育開展情況和實際效果,及時發現并解決好苗頭性、傾向性問題。要分層次搞好專題培訓,明確工作要求,當好明白人。要把“兩學一做”學習教育列為黨課重要形式,強化課題研究,力求講深講透,讓黨員干部和普通黨員都能聽得懂、聽得進,入腦入心。要把開展學習教育情況,作為今年科學發展綜合考核和基層黨建工作述職評議考核的首要內容,對思想上不重視、工作上不得力的批評教育,限期整改;對搞形式、走過場的嚴肅追責。

  四要營造濃厚氛圍,加強宣傳引導。創新宣傳載體,充分利用微博微信、在線學習平臺等,及時推送豐富多樣的學習資源,引導黨員利用網絡自主學習、互動交流,擴大學習教育覆蓋面。在網站開設“兩學一做”學習教育專欄,深入宣傳中央、省委、廳黨組關于學習教育的部署要求,宣傳交流各級黨組織開展“兩學一做”學習教育的好做法好經驗和重要成果,宣傳學習教育中涌現出的先進典型和黨員干部展現出的良好精神風貌,加強輿論引導,營造良好氛圍,形成開展“兩學一做”學習教育的強大正能量。

  同志們,抓好學習教育,事關長遠、責任重大。開展“兩學一做”學習教育的主要目標、重點任務、基本要求、推進措施都已經明確,關鍵在于抓好落實。各支部各分公司要以從嚴從實的工作作風和奮發有為的精神狀態,高標準、高質量地組織開展好學習教育,確保習近平總書記重要指示和中央、省委、廳黨組部署要求落地,確保取得成效,為打造位居全國前列的大型綜合水務集團提供堅強有力的保障!  

                                                                               2016年4月29日

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